オフィスチェアの調整機能を知る

オフィスチェアには、座面高さ、座面奥行き、肘掛け、リクライニングなど、姿勢や作業に合わせるための調整機能があります。名称だけでは違いが分かりにくいため、それぞれ「どこが動き、何を合わせるための機能なのか」を順に見ていきます。

座面の高さ調整

座面を上下させ、足裏の接地やデスクとの高さ関係を整える機能です。同じ体格でも天板や入力機器の位置が異なれば、合わせたい高さは変わります。座面だけの数値ではなく、実際に使うデスクとの組み合わせで調整範囲を捉えます。

座面を前後に動かし、太ももを支える範囲と膝裏の余裕を合わせる機能です。座面の奥行きが固定されたタイプと、利用者に合わせて動かせるタイプがあります。体格の異なる人が使う共有席では、この調整範囲も選び分ける材料になります。

肘掛けには、高さ、前後・左右の位置、角度などを変えられるものがあります。腕を支える位置へ合わせながら、天板やキーボードの操作を妨げない位置にできるかがポイントです。動く方向は製品によって異なるため、必要な調整ができるタイプを選びます。

リクライニングは背もたれなどが傾く仕組みです。反力調整は、もたれたときに押し返す力を変える機能を指します。動きを止めるロックの段階や、座面との連動方式は製品ごとに異なります。実物で動かすと、傾き方と操作の違いを確かめられます。

ランバーサポートは、腰付近を支える部分です。支持する位置や強さを調整できる製品もあります。名称が同じでも構造や調整内容は異なるため、どこが動き、身体のどの部分に当たるのかを比べると、機能の違いを捉えやすくなります。

共有席では、利用者が自分に合わせて調整できることが大切です。たとえば高さを変えたいとき、どのレバーを動かすかすぐに分かれば、必要な操作へ進めます。調整項目と一緒に、表示やレバーの分かりやすさ、説明のしやすさも比較しましょう。

調整機能は「調整項目の数」ではなく、利用者・デスク・作業に必要な範囲を合わせられるかで評価します。